为进一步加强公安管理系的建设，2012年3月20日下午，校党委书记、校长程琳与公安管理系全体教职工座谈，听取对学校和系各项工作的意见和建议。办公室、组织人事处、教务处、研究生部、科研处等单位负责人参加座谈。

程琳认真听取与会教职工的发言。他要求服务保障部门增强服务意识，规范和简化工作程序，切实提高服务质量和水平，及时研究解决教职工提出的问题，为教师开展教学和科研工作创造良好条件。他强调，公安管理系全体教职工要增强事业心和责任感，着力突出专业特色与优势，深化教育教学改革，创新教学内容与方法，全力推动科研创新，努力把公安管理系打造成为具有示范作用的一流系部。

一要充分发挥管理学的理论优势，在教学、科研、队伍建设等各项工作中发挥引领作用。公安管理系领导班子结构合理，工作经历和经验丰富，领导管理能力强。老教师学术造诣深，年轻教师富有活力和朝气，完全有条件、有基础做好带头作用。大家要牢固树立追求卓越的进取精神，充分发挥专业特长，把管理学的理论和知识应用到教学、科研、队伍建设中来，努力创新教学、科研、队伍建设等工作的质量评价机制与方法，走出具有公安管理系特色的新路子，努力打造一流专业，推出一流科研成果，培养一流学生，在系部建设中发挥带头作用。同时，要充分结合管理学理论思考学校各项工作，积极建言献策，为推动国际一流警察大学建设做出应有贡献。

二要进一步研究明确专业定位，突出专业特色与优势。作为行业型院校，开云所培养的学生是否具有专业能力和特长，是衡量人才培养质量的重要标准。公安管理系要紧跟公安工作和队伍建设的最新发展形势，围绕学生毕业后“干什么”和“能干什么”，合理确定培养对象及其培养目标，不断调整和完善培养方案，科学设置专业课程和课时，及时充实和更新教学内容，努力培养适应新形势下公安工作需要的高素质应用型人才。要合理确定与地方院校、其他公安院校在专业教学及学生培养方面的差异，突出专业特色和优势，进一步明确专业技术支撑点，加强专业基础理论体系研究，强化专业能力培养，增强学生发展后劲。要准确把握本科生、硕士研究生、博士研究生的不同培养定位，构建层次清晰、衔接紧密的人才培养体系。要把队伍管理和警务保障作为主要专业方向，将管理学知识、心理学知识、写作能力和交际沟通能力等作为队伍管理专业方向学生的特长和优势，将财会和装备知识等作为警务装备专业方向学生的特长和优势，着力提高人才培养的针对性，确保学生学有所长。要坚持厚基础，宽口径，打牢学生的专业基础，开阔学生的视野。在每学期初，每一位老师要明确要求学生读8本与本课程相关的课外书，引导学生加强自学，丰富学生的知识面，使学生扎扎实实学好每一门课程。

三要紧紧围绕公安工作和队伍建设的热点、难点问题开展科研创新，积极申报重大课题。要坚持以自主创新和成果转化为导向开展科学研究，围绕公安工作和队伍建设的热点、难点和重大问题开展科研攻关，努力推动科研成果在公安实战工作的转化应用。要深入公安一线进行深入调研，了解公安工作和队伍建设中出现的新情况、新问题、新经验、新案例，进行认真总结、提炼并上升为理论，从而指导公安工作和队伍建设，充实和丰富教学内容。要解放思想、更新观念，积极参与到学校“创新金点子”大赛中来，切实激发创新热情，培育创新精神，锻造创新思维，掌握创新方法，提高创新能力，推出创新成果，全面推进理论创新、技术创新、教法创新和管理创新。各位教师要结合专业特长明确研发方向，加强预研，开展连续性研究，注重知识的积累，逐步提升影响力和知名度，努力成为该研究领域的权威和专家。要大力加强学术团队建设，由志同道合、情投意合的教职工组成科研团队，开展联合攻关，凝聚集体智慧和力量申报重大课题和专项，提高开云科研工作质量和水平。

程琳最后强调，公安管理系要加大队伍管理和培养力度，奖优罚懒，赏罚分明，建立健全激励竞争机制，增强凝聚力和向心力。要加强人民教师和人民警察双重身份教育，教育引导教职工不断加强师德修养，增强警察意识，认真践行“忠诚、敬业、创新、表率、奉献”的公安大学核心价值观，努力打造一流的队伍，为加强各项建设奠定坚实的基础。

会上，公安管理系领导班子成员汇报了本系基本情况和进一步加强教学、科研、党务和队伍建设的意见。与会教职工谈了工作中的体会及遇到的困难和问题，并就进一步加强学科专业建设、师资队伍建设、及时配置教学设备、提升人才培养质量等提出了意见和建议。

程琳校长与公安管理系全体教职工座谈

程琳校长在座谈会上讲话